前阵子我写了篇鼓励年轻人去做业务的文章,有位读者朋友看过后提出了一个问题,「做业务一定就能成功吗?这么多人做业务成功的有几个?」
从这个问题可以看出一个我们常有的问题:未战先怯。
不论是学校教育,或是家庭教育,我们大部份的人都还是成长在责骂多于鼓励的环境中,这让我们养成了比较容易自我怀疑,未战先怯的习惯。有件事我的印象一直很深刻,小学的时候坐我隔壁的同学在作文里写了他想要跟阿姆斯特朗一样,当一个NASA的航天员,老师的回答是,「成为NASA的航天员要有美国的公民身份喔,你要不要换一个?」
当时年纪小的我乍听之下很有道理,我们又不是美国人怎么去NASA当航天员呢?出了社会后才知道这种教育的思维害惨了很多小孩。要成为NASA的航天员的确是需要具有美国公民的身份,但想要成为美国公民真的是不可能的吗?那位老师其实应该这样回答学生,「那你知道要怎么样成为美国公民吗?当NASA航天员除了美国公民外,还有很多其他的条件,你去找出来看看,我们再来讨论该怎么帮你达成愿望。」
这样的回答,除了让学生觉得受到尊重,也会让学生觉得世界上所有的事情都是有可能实现的,只是我们得找出方法,直指问题的核心。同理,文章第一段提到的问题应该改成,「有那么多人做业务都能成功,那些成功的人做了什么?而那些失败的人又做了什么导致他们失败?」。这样的问题才是我们应该问的,也是我们要花时间去思考的。
我们的教育从小很让我们养成了不爱问问题的习惯,而我们的老师,或是职场上的主管,也是在这种教育环境下长大的,以至于他们在问我们问题的时候经常「问错问题」,所以我们自然而然的就会被「错的问题」引导到「错的道路」上。
让我们重新倒带一次,下次当我们拥有属于自己的目标或是遇到挫折时,我们应该先屏除掉「不可能、太困难」这种未战先怯的心态,接着我们要用对的问题,也就是「那些成功的人多做了什么?那些失败的人少做了什么」来把事情聚焦,这样我们才能厘清到底该做哪些事,也才会有正确的方向。
千万不要因为自己未战先怯的心态,在还没开始前就放弃,也绝对不要让错的问题,把我们引导到错的道路上。要比别人表现突出或是完成大事,并不需要有惊人的才华或是天份,我们仅仅要做的就是拥有「对的心态」,以及问自己「对的问题」而已。
【来源:thenewslens网站】
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