可是，做了一段时间之后，就越来越不安，倒不是说自己做的不好，其实我的课出单还是可以的，主要是这行太“暴利”了，暴利得我都害怕。一个灭火器，1公斤的市场售价大概80元左右，但是公司卖到300多元，400元的都有。每卖出一个，我们拿12块钱的提成。一个月试用期下来，我拿了2000元的底薪加3000多元的提成,一共5000多元，很不错了。但是我心里总有一种不安，觉得这么卖东西有点骗人的味道。

然后我在网上搜索了一下，发现很多新闻，在广州、大连、北京，都有类似的销售消防器材的做法。有人买了之后觉得上当受骗了的，还报警的也有，有关法律专家说这种做法涉嫌欺诈。

我看到这个，一下懵了，第一反应是，这事不能干了，然后就辞职了，求一个心安吧。后来跟同学说起这事，他们说这没什么大不了的啊，有些卖保健品的，找一帮老头老太太来，一个课讲下来，市价100多元的保健品卖到2000多元，3000元的都有啊，这只是一种营销手段罢了。但是我总觉得赚钱要踏踏实实，物有所值才好，这样忽悠，不太厚道。

在家呆了一阵子，听我同学的建议，来到了杭州，我有4个同学都在这边工作。3月初来这边的，一来就奔波于各个人才市场，他们看到我的简历，大多数都是要求有工作经验的，想想自己除了教书，好像真的没其他专长，做技术又做不来，好像销售门槛比较低，就找销售工作，因为自己一直有个“职业经理人”的理想，从销售做起是一个很好的选择。但是找的几个公司，投的简历都是泥牛入海，我打电话询问，都说我没有工作经验，郁闷了。

我同学说，让我做份假简历，面试的时候多吹一下自己。可能我的心理原因吧，要是拿着假简历的话，首先心里就会发虚，别人再一问，我肯定漏洞百出，会露馅，所以没这么干。大概过了半个多月吧，自己开始着急了，“手中有粮，心中不慌”，关键的是自己没多少家底了，杭州这边的消费太高了，心里琢磨，再这么下去，钱花完了还没找到工作就惨了。我心想，“各个公司都要有工作经验的，那我去工厂做工人应该没那么多要求了吧”。于是把求职的主战场转到了人力资源市场。

之前，很多新闻报道杭州这边出现了严重的“用工荒”，我想找个农民工的工作应该不难吧。可是我想错了，那还是真难！面对众多的招工信息，看得人眼花，去过的工厂也很多。选几个说一下吧，有一个物业公司招物管，要大专学历，我去面试了，觉得谈的还不错，问我有什么优势，我说自己比较善于调解化解矛盾，物业公司可能跟业主之间最难处理的就是各种矛盾，我有这个经验，还讲了一个我支教时化解矛盾的一个事故。

支教时我是数学老师兼班主任，有一次课间休息的时候班上两个学生玩闹，有一个学生学着电视上警察抓坏人的动作，把另外一个同学的双手反剪着抓到背后，谁知道用力过猛，给撅骨折了。

学生报告我之后，我马上把学生送到了医院，先垫付了医药费，拍片，打石膏处理好了之后，我给受伤的学生家长打电话告知他们孩子出了点状况，让他们来学校，没告诉他们孩子骨折，怕他们着急。家长来医院后看到孩子打着石膏，但是一切安好，医生说没大碍，休息一个月左右就没事了，不会有任何后遗症。家长本来很大的怒火也平息下去了。

但是事情不算完，“肇事”的那个孩子知道自己闯了大祸，也害怕的要死，我跟他说那个学生没事了，没有什么大碍，不要有心理包袱，你也不是故意的，他不怪你，孩子的心理才稍微平复了一点。然后通知他的家长来学校，他父母来学校了解情况之后就把孩子一顿骂，怪他惹祸了。两个家庭都不富裕，孩子的医疗费用是个问题，让受害方承担肯定不行，要闯祸的这个孩子家长出，他们也困难。

我就从中调解，学生开学的时候都是买过意外伤害保险的，这个受伤的孩子还参加了“农村合作医疗”，医药费可以报销一部分。  

其实要说让这个闯祸的孩子家长全部承担医疗费，还加上一些赔偿、营养费也是合理的，但是他们实在是拿不出钱来，硬逼着他们拿，他们得愁死，孩子的心理压力也会很大，况且这俩孩子平时是很好的伙伴，处理不好说不定这俩孩子以后都做不成朋友了。我就提了一个折中的办法，我跟他们说，孩子小，爱打闹是正常的，出这样的事情谁都不想的，纯属意外，况且这两个孩子平时玩的很好，很好的伙伴，不要因为这件事情让孩子们背负心理包袱。

这样吧，现在你们两家都不用拿医药费，我先垫付，等到孩子出院，拿到保险理赔款了再还给我，“肇事”的家长给受害方三五百块钱营养费，这样处理怎么样。

两方家长觉得这个建议很合理，都接受了。孩子住院期间，每天放学之后我到医院给那个孩子补课，住院一个月，孩子的课程一点都没落下，出院之后又帮他们去保险公司办好了索赔的事情。最后，我垫的钱还上了，受害一方也没有经济损失，孩子的课程没落下，“肇事”孩子的家长出了500块钱当是买了个教训，两个孩子还是如往昔一般的好，如此皆大欢喜。

物业公司让我先回去，3天之内给答复，可3天之后没有音信。我打电话过去询问，他们说，“物业管理比学校管理要复杂得多，面对各种突发事情，比我处理的事情可能要困难很多，你可能不太胜任。”归根到底，还是我没有相关的工作经验啊。这里提一下，他们开的工资还不错，包吃住，五险，2600元。又是工作经验，纠结啊！

后来我去了一个小家电生产企业，应聘流水线操作工。去了之后，看了我的身份证，说对不起，年龄太大了。当时我就傻了，年龄大了？我1983年生的，还有8个月才满27岁，做生产线的工人都不行？他们说，我们只招18－26岁的，当时真的懵了。后来想找一个电子厂，发现大多数电子厂都是招女工，不要男的。

再后来，一家知名的饮料生产企业招流水线操作工，年龄18－35周岁，高中以上文化学历，待遇960元，底薪加五险，包住，包工作餐，12小时工作，4小时算加班，支付法定加班费。

算算一个月有2000多元了，不错，就它了，这么大的企业，待遇应该有保障。兴冲冲去了，却被兜头浇了一盆凉水，“对不起，我们车间不要近视眼的”，我是近视眼，但是不是瞎子，也不是弱视，也没色盲，也不散光，矫正视力1.2。超级郁闷！哎，看来“用工荒”是个谎言，看他们这些企业招工的要求，哪有一点“荒”的意思啊。真的是被打击死了！后来又去一个宾馆应聘服务员，人家也说不要近视眼，到饭店当跑菜生，也说不要近视眼。这年头近视眼也成“残疾”了！

最后，我去一个电子厂应聘质检员，很多人应聘，还有笔试，笔试完了，面试时看了我的资料，说“本科生啊，来我们车间有点屈才啊”。我说，“从基层做起，能学到很多东西”。又问我“未来3年内有什么职业规划”，我说，“先踏实出色地做好本职工作，在车间学习熟悉各个生产环节，我相信表现出色，会有晋升机会，做到车间主任也是有可能的。”结果他来了一句，“恐怕跟你的理想差距很大，这里的晋升机会很小，我干了3年还是一个生产组长，这里可能不太适合你。”

我靠！我真的是有点怒了，这叫什么理由，逗人玩呢！后来又去一个仓储公司应聘做仓管，包吃住1000元，待遇低，我忍了，毕竟要先生存，我愿意干。哪知面试的时候也问了一个职业规划的问题，我记住上次吃亏的事情了，就说“没想太多，安心踏实做好眼前的本职工作就可以了”。他说，“对于自己的职业规划都很迷茫的人，恐怕不能胜任这个工作”。彻底崩溃了，看来我说什么都不对！

现在找个人都这么挑，至于么，又不是什么高难度、高科技的企业，初中生、高中生都能干的事情，我好歹是个本科生，还不能胜任吗？山里支教3年，什么苦没吃过，3个月没下雨，严重缺水的时候，硬是3个月没洗澡，有限的一点水擦一下身子。蔬菜缺乏，连续吃上几个月的白菜土豆，大雪纷飞的夜晚查寝，在外面冻得直哆嗦，也要守着孩子们睡着之后，自己才休息，这样的日子都过来了，还有什么苦吃不了的？真的是不知道现在的公司、企业、工厂，到底需要什么样的人？

就业真的那么难吗！