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    乡村支教三年归来 我被职场抛弃
    2010-09-15 17:54:00   来源:中青在线    点击:

    可是,做了一段时间之后,就越来越不安,倒不是说自己做的不好,其实我的课出单还是可以的,主要是这行太“暴利”了,暴利得我都害怕。一个灭火器,1公斤的市场售价大概80元左右,但是公司卖到300多元,400元的都有。每卖出一个,我们拿12块钱的提成。一个月试用期下来,我拿了2000元的底薪加3000多元的提成,一共5000多元,很不错了。但是我心里总有一种不安,觉得这么卖东西有点骗人的味道。

    然后我在网上搜索了一下,发现很多新闻,在广州、大连、北京,都有类似的销售消防器材的做法。有人买了之后觉得上当受骗了的,还报警的也有,有关法律专家说这种做法涉嫌欺诈。

    我看到这个,一下懵了,第一反应是,这事不能干了,然后就辞职了,求一个心安吧。后来跟同学说起这事,他们说这没什么大不了的啊,有些卖保健品的,找一帮老头老太太来,一个课讲下来,市价100多元的保健品卖到2000多元,3000元的都有啊,这只是一种营销手段罢了。但是我总觉得赚钱要踏踏实实,物有所值才好,这样忽悠,不太厚道。

    在家呆了一阵子,听我同学的建议,来到了杭州,我有4个同学都在这边工作。3月初来这边的,一来就奔波于各个人才市场,他们看到我的简历,大多数都是要求有工作经验的,想想自己除了教书,好像真的没其他专长,做技术又做不来,好像销售门槛比较低,就找销售工作,因为自己一直有个“职业经理人”的理想,从销售做起是一个很好的选择。但是找的几个公司,投的简历都是泥牛入海,我打电话询问,都说我没有工作经验,郁闷了。

    我同学说,让我做份假简历,面试的时候多吹一下自己。可能我的心理原因吧,要是拿着假简历的话,首先心里就会发虚,别人再一问,我肯定漏洞百出,会露馅,所以没这么干。大概过了半个多月吧,自己开始着急了,“手中有粮,心中不慌”,关键的是自己没多少家底了,杭州这边的消费太高了,心里琢磨,再这么下去,钱花完了还没找到工作就惨了。我心想,“各个公司都要有工作经验的,那我去工厂做工人应该没那么多要求了吧”。于是把求职的主战场转到了人力资源市场。

    之前,很多新闻报道杭州这边出现了严重的“用工荒”,我想找个农民工的工作应该不难吧。可是我想错了,那还是真难!面对众多的招工信息,看得人眼花,去过的工厂也很多。选几个说一下吧,有一个物业公司招物管,要大专学历,我去面试了,觉得谈的还不错,问我有什么优势,我说自己比较善于调解化解矛盾,物业公司可能跟业主之间最难处理的就是各种矛盾,我有这个经验,还讲了一个我支教时化解矛盾的一个事故。

    支教时我是数学老师兼班主任,有一次课间休息的时候班上两个学生玩闹,有一个学生学着电视上警察抓坏人的动作,把另外一个同学的双手反剪着抓到背后,谁知道用力过猛,给撅骨折了。

    学生报告我之后,我马上把学生送到了医院,先垫付了医药费,拍片,打石膏处理好了之后,我给受伤的学生家长打电话告知他们孩子出了点状况,让他们来学校,没告诉他们孩子骨折,怕他们着急。家长来医院后看到孩子打着石膏,但是一切安好,医生说没大碍,休息一个月左右就没事了,不会有任何后遗症。家长本来很大的怒火也平息下去了。

    但是事情不算完,“肇事”的那个孩子知道自己闯了大祸,也害怕的要死,我跟他说那个学生没事了,没有什么大碍,不要有心理包袱,你也不是故意的,他不怪你,孩子的心理才稍微平复了一点。然后通知他的家长来学校,他父母来学校了解情况之后就把孩子一顿骂,怪他惹祸了。两个家庭都不富裕,孩子的医疗费用是个问题,让受害方承担肯定不行,要闯祸的这个孩子家长出,他们也困难。

    我就从中调解,学生开学的时候都是买过意外伤害保险的,这个受伤的孩子还参加了“农村合作医疗”,医药费可以报销一部分。  

    其实要说让这个闯祸的孩子家长全部承担医疗费,还加上一些赔偿、营养费也是合理的,但是他们实在是拿不出钱来,硬逼着他们拿,他们得愁死,孩子的心理压力也会很大,况且这俩孩子平时是很好的伙伴,处理不好说不定这俩孩子以后都做不成朋友了。我就提了一个折中的办法,我跟他们说,孩子小,爱打闹是正常的,出这样的事情谁都不想的,纯属意外,况且这两个孩子平时玩的很好,很好的伙伴,不要因为这件事情让孩子们背负心理包袱。

    这样吧,现在你们两家都不用拿医药费,我先垫付,等到孩子出院,拿到保险理赔款了再还给我,“肇事”的家长给受害方三五百块钱营养费,这样处理怎么样。

    两方家长觉得这个建议很合理,都接受了。孩子住院期间,每天放学之后我到医院给那个孩子补课,住院一个月,孩子的课程一点都没落下,出院之后又帮他们去保险公司办好了索赔的事情。最后,我垫的钱还上了,受害一方也没有经济损失,孩子的课程没落下,“肇事”孩子的家长出了500块钱当是买了个教训,两个孩子还是如往昔一般的好,如此皆大欢喜。

    物业公司让我先回去,3天之内给答复,可3天之后没有音信。我打电话过去询问,他们说,“物业管理比学校管理要复杂得多,面对各种突发事情,比我处理的事情可能要困难很多,你可能不太胜任。”归根到底,还是我没有相关的工作经验啊。这里提一下,他们开的工资还不错,包吃住,五险,2600元。又是工作经验,纠结啊!

    后来我去了一个小家电生产企业,应聘流水线操作工。去了之后,看了我的身份证,说对不起,年龄太大了。当时我就傻了,年龄大了?我1983年生的,还有8个月才满27岁,做生产线的工人都不行?他们说,我们只招18-26岁的,当时真的懵了。后来想找一个电子厂,发现大多数电子厂都是招女工,不要男的。

    再后来,一家知名的饮料生产企业招流水线操作工,年龄18-35周岁,高中以上文化学历,待遇960元,底薪加五险,包住,包工作餐,12小时工作,4小时算加班,支付法定加班费。

    算算一个月有2000多元了,不错,就它了,这么大的企业,待遇应该有保障。兴冲冲去了,却被兜头浇了一盆凉水,“对不起,我们车间不要近视眼的”,我是近视眼,但是不是瞎子,也不是弱视,也没色盲,也不散光,矫正视力1.2。超级郁闷!哎,看来“用工荒”是个谎言,看他们这些企业招工的要求,哪有一点“荒”的意思啊。真的是被打击死了!后来又去一个宾馆应聘服务员,人家也说不要近视眼,到饭店当跑菜生,也说不要近视眼。这年头近视眼也成“残疾”了!

    最后,我去一个电子厂应聘质检员,很多人应聘,还有笔试,笔试完了,面试时看了我的资料,说“本科生啊,来我们车间有点屈才啊”。我说,“从基层做起,能学到很多东西”。又问我“未来3年内有什么职业规划”,我说,“先踏实出色地做好本职工作,在车间学习熟悉各个生产环节,我相信表现出色,会有晋升机会,做到车间主任也是有可能的。”结果他来了一句,“恐怕跟你的理想差距很大,这里的晋升机会很小,我干了3年还是一个生产组长,这里可能不太适合你。”

    我靠!我真的是有点怒了,这叫什么理由,逗人玩呢!后来又去一个仓储公司应聘做仓管,包吃住1000元,待遇低,我忍了,毕竟要先生存,我愿意干。哪知面试的时候也问了一个职业规划的问题,我记住上次吃亏的事情了,就说“没想太多,安心踏实做好眼前的本职工作就可以了”。他说,“对于自己的职业规划都很迷茫的人,恐怕不能胜任这个工作”。彻底崩溃了,看来我说什么都不对!

    现在找个人都这么挑,至于么,又不是什么高难度、高科技的企业,初中生、高中生都能干的事情,我好歹是个本科生,还不能胜任吗?山里支教3年,什么苦没吃过,3个月没下雨,严重缺水的时候,硬是3个月没洗澡,有限的一点水擦一下身子。蔬菜缺乏,连续吃上几个月的白菜土豆,大雪纷飞的夜晚查寝,在外面冻得直哆嗦,也要守着孩子们睡着之后,自己才休息,这样的日子都过来了,还有什么苦吃不了的?真的是不知道现在的公司、企业、工厂,到底需要什么样的人?

    就业真的那么难吗!

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